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Insights curso de Inovação no RH

Dentro da realidade de recursos humanos, percebo uma tendência de evitar riscos, conflitos e erros. Por se tratar de uma operação sensível, muitas vezes, se prefere fazer o certo ao invés de ousar, tocar a rotina ao invés de propor algo novo. Nesse curso percebi que o erro faz parte do processo de construção e quanto mais cedo errarmos mais rápido podemos consertar, aprimorar e seguir em frente. A inovação deve se tornar mais presente dentro do RH e para que isso ocorra os profissionais precisam evoluir em termos de mentalidade. É uma mudança cultural que vai permitir uma evolução prática da gestão de pessoas dentro das organizações.

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